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凯达 || 不忘初心 给岁月一抹温良

发布时间:2019-10-29 | 浏览人数:104

时光深处行走,需要的是与时光等频合拍,同呼吸共命运和谐最久远,给岁月一抹温良,岁月自会回报一份美好。


逝者如斯夫,奋斗无止息。深秋十月,已是凯达品牌转型升级的第四个季度。凯达在品牌转型发展中,坚持以党的政治建设引领公司高质量发展,推动企业发展与行业发展相融合,始终坚持以人为本,促进员工成长,让员工与企业共享发展成果。始终热心支持社会公益事业,积极参与精准扶贫,促进社会和谐发展。始终坚持以开放的胸怀,真诚交流,共建行业生态。

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【党建引领企业发展】

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凯达党支部是凯达生产经营的政治核心和战斗堡垒。


2019年是我公司党支部成立的第三年,在上级党委的支持和指导下,我们紧紧围绕党支部的工作目标,积极开展党组织活动,公司党支部的先进性建设得到有效提高,极大增强了党组织的凝聚力和战斗力。


凯达党支部的一个最基本的特点是建立在企业的各个车间、部门。他们深深地植根于员工群众之中,既是先锋队的一员,又在企业生产和工作中承担一定的任务。常年与员工朝夕相处,生产和工作在一起,和工匠们共同体验着生产的艰辛,生活的冷暖,工作的欢快和忧虑。因此,他们能及时地把握员工的脉搏,反映员工的心声,更易于使党组织做到尊重员工的意愿,关心和帮助员工生活,做好思想工作

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从2017年到2019年凯达党支部连续三年被评为“四星党组织”称号。这份荣誉既是对德阳凯达门业有限公司党支部党建工作的肯定,更是一种鼓励。



【开展精准扶贫】

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凯达遵循“真心扶贫、精准扶贫”的工作方针,坚持政府主导与企业辅助相结合,开展了富有实效的帮扶和援助工作。过去三个季度,凯达响应市、县两级政府的号召,积极担负起民营企业的社会责任,对白果乡、继光镇、永兴镇定向捐赠现金达20万元,帮助当地政府改善基础设施,切实为当地脱贫攻坚助力。

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【开放输出企业文化】

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“敬天爱人 利他共生”是凯达的价值观,凯达的经营目的是“回报社会,创造以客户为中心的价值观,实现员工及其家庭的富足与幸福”,这是具有凯达特色的企业文化。


近日,公司先后迎来了“敏道企业管理咨询”组织的39家公司及代表107人和“建材大商”组织的84家公司及代表121人的两批参观团到公司交流学习,公司总经理邓洪先生和副总经理董守平先生热情接待了参观团一行。

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董总在生产现场和展厅为参观的客人们分享了企业文化的内涵,并就如何使企业文化落地,如何打造企业文化核心竞争力,如何推进公司转型升级等进行了深入的讲解。

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邓总与前来交流的企业家分享了自己的创业故事和创业心得。说起凯达的创业经历,邓总不无感慨地向大家讲述了企业文化建设的重要性,重点阐述了凯达“敬天爱人,利他共生”的八字文化,号召大家要敬畏事物的本质,遵循发展规律,以人为本,重视人才团队的培养,互利互惠,共享资源就一定能获得道的馈赠,获得丰厚的回报。

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三人行,必有我师。择其善者而从之,其不善者而改之。凯达一直以来都是以开放的心态与每位到访者坦诚交流,凯达也在一次次交流中获得了学习机会,借鉴自省、不断完善


行有道,达天下。道虽远,行则将至。