【主动出击 终端制胜】——记凯达名门·川南运营部第三期营销特训会

只一个转身，便走进了秋天。

秋天里，有诗和远方，干净的云朵，路过的花香，都是岁月的静好。

虽然立秋已过，八月的暑热仍在。

8月25日，来自隆昌、綦江、泸沽的70多位凯达家人们勇跃地参加了为期两天的凯达名门·川南运营部第三期营销特训营。

16:00，家人们到达工厂，签到， 换上崭新的凯达名门文化衫。

董总陪同川南家人们参观了凯达名门花园式厂区，为客人们详细介绍了公司的发展历程和品牌战略目标。

8月26日 早上8:45 ，川南家人们齐聚偌大的会议室，静待即将开始的凯达名门·川南部第三期营销特训营。

在会上，董总首先为川南家人们讲述了凯达的发展之路。董总讲起了邓总真实的创业故事，他说，邓总创造行业里的传奇，这不是偶然，是必然。因为邓总始终贯彻一个思想——敬天爱人，利他共生。遇到问题自我解决，坚持做好每道工序，保证每樘门的质量，努力换位到供应商立场去解决成本控制。从创业初期到现在，凯达一直秉承着自己的企业文化。

董总还告诉川南家人们凯达名门升级转型的原因是顺应市场需求和国家发展，更是凯达多年沉淀和自我发展的需求。品牌转型升级之路艰辛漫长，但是凯达人众志成城，团结一心，已经做好了充分的准备，下定决心走品牌之路。

川南牟总结合凯达文化为大家讲授了品牌营销基础。牟总鼓励大家要主动出击，并在如何获得客户，经销商行为分级，如何分析自身的优劣势等方面，根据FABE法则的本质差异化进行了深入浅出的讲解与指导。

牟总还就用差异化为产品建立竞争优势等方面提出了自己的见解，并指导川南家人如何去落地实施。

12:30，川南家人们有序地进入食堂用餐，感受凯达的食堂文化：

（1）凯达食堂每天中午会送给每位员工一份水果；

（2）凯达食堂里仅仅是米饭口感就分了四种：1号和2号售饭窗口是绵软和软烂口感的，4号和5号售饭窗口是稍硬口感和稀饭，这样做虽然麻烦，但更切实地关爱满足了员工们不同的饮食需求；

（3）在用餐过程中，不断有工作人员擦拭桌面，员工们用完餐会自觉将凳子整齐叠放到墙根，虽然每天有1800多人吃饭，但整个食堂干净整洁、井然有序。

凯达独具特色的食堂文化背后其实是公司对员工发自内心的关爱，这份关爱，厚重而朴实、纯净而高贵，食堂也是凯达文化输出的重要部门之一。

凯达接待来访领导、客户，都统一在食堂用午餐，大家都能真实感受到敬天爱人的凯达文化.凯达长期坚持对外开放的友好外交理念，向各界同仁真实传递着“尊重员工、关爱员工”的社会正能量。

午饭后的休息时间，公司还为川南家人们准备了丰盛的水果、甜点。一粒粒甜香可口的水果里浸入了凯达人的真诚、友善。

13:30，生产中心表面技术负责人侯稼就凯达名门产品工艺、新品类别及研发方向和未来等产品知识为川南家人进行了培训，并热情洋溢地为经销商们进行了现场答疑解惑。

他说，凯达的每樘门都是结合凯达企业文化生产出来的，真实材料，真实参数， 烙下了每一个真实的钢印。

是的，凯达名门不仅是一樘樘金属门，而且是敬业与真诚的象征。

在琐碎的日常里，总是有着不期而遇的惊喜，有着细小而珍贵的温暖。

一直相信，那些承载着理想的奋斗，都会在时光深处，绽放成景，留给记忆。

川南将士，前行路上，一切都是欢喜的模样。