服务热线

联系电话
400-160-1608
about kaidos
关于凯达
金属门定制工业化
CUSTOMIZED INDUSTRIALIZATION OF METAL DOORS
企业文化company culture
敬天爱人,利他共生
  • 企业使命
    回报社会;创造以客户为中心的价值观;实现员工及其家庭的富足与幸福
  • 企业愿景
    门窗一站式整体方案解决者
  • 企业价值观
    敬天爱人 利他共生
  • 品牌内涵
    真诚 创新 责任
  • 服务宗旨
    诚心 诚意 诚实
凯达不一样

凯达,一个立志践行门窗一站式整体方案解决的企业。在行业、在建材圈、在政府官员的眼中,有一个普遍的共识,“凯达的企业文化做得好”。于是,登门造访者络绎不绝,都想一探究竟,都想解开凯达文化之谜。

要想解开凯达文化之谜,还得先从文化说起。

文化是什么?文化没有形状,无法描述;没有范围,难以界定。文化就像是空气,无处不在,无时不在,我们一刻也离不开它。但当我们试图伸出手去“把握”它时,却唯独不在我们手中。

事实上,一旦我们发现文化无时不在、无处不在时,事情也就变得容易了。因为我们可以从身边最普通,最常见,最熟悉的种种文化现象入手,去探寻文化的秘密。

循着这个逻辑,凯达文化之谜,就可以从凯达展现出来的各种文化现象去探寻。10年铸剑,从租用厂房时的成都凯达到初具规模的凯州新城德阳凯达,几番沧海桑田。变的是位置和环境、规模和规范,不变的是凯达日益成熟的企业文化。似花蒂初开,傲然绽放;如旭日东升,灿烂辉煌。花园式厂房,准星级厕所,规范5S现场。一支粉笔培育匠心,一盆绿植诠释责任,一条黄线深耕自律。食堂里最美味的饭菜、最新鲜的餐后水果,每月一次的丰盛聚餐,还有那些心无旁骛的忙碌,淡定从容的脸孔,知足幸福的微笑......凯达文化无时无刻不在温润着每一位凯达家人的心田。

在这些显性的具体文化呈现方式之上,还存在一个更高层次、统帅一切的“总方式”。如果说企业文化是一个企业生存和发展的方式,那么这个“总方式”就是“方式的方式”,我们把它称为“文化内核”。这个“文化内核”是企业的思想核心,是企业生存和发展的总纲,纲举才能目张,它具体体现在企业的愿景、使命感和价值观上。企业的愿景、使命感、价值观鼓舞并激发员工全心全意地投入和奉献,指明员工努力的重点和方向,指导员工日常行为并改善企业对外界环境的适应力和内部的协调。只有把握了文化的思想内核,我们对于一个企业的文化精神、文化特征、文化个性、文化机制、文化行为和文化心理,才可能有一个较为深刻和透彻的了解。也就是说,只有把握了企业文化的思想内核,我们才有可能看懂、看透、看清这个企业。

为了使大家更清晰的了解凯达文化,在此年会召开之际,我们将一年来各方对凯达文化的理解汇编成一本小册子,分享给各位凯达家人,感谢各位家人一直以来的支持与陪伴,凯达是值得你们信赖的伙伴。凯达没有成功,只有成长。凯达探索企业文化的路,只有起点,没有终点。凯达文化,永远在路上。如果用一句话来概括凯达文化的现象级现象,那就借用曹操的《观沧海》一诗来表达。

 

日月之行,若出其中,

星汉灿烂,若出其里。

                       ——曹操《观沧海》