服务热线

联系电话
400-160-1608
Contact Kaida
联系凯达
金属门定制工业化
CUSTOMIZED INDUSTRIALIZATION OF METAL DOORS
首页 > 联系 > 人才招聘
人才招聘Recruitment
  • 招聘职位
    所属部门
    工作经验
    招聘人数
    岗位详情
  • 渠道经理
    渠道部
    2年及以上
    2人

    要求:

    1、年龄:25-35岁(业绩突出者,可适当放宽)

    2、姓别:不限

    3、学历:大专及以上学历(成绩突出者,可适当放宽)

    4、经验:两年以上业务、销售岗位经验,有渠道业务经验优先考虑(有品牌销售经验,可适当放宽)

     

    职能:

    1、对管辖区域进行市场调研,并形成市场调研报告

    2、区域销售管理、考核、分析、引导、评估

    3、区域销售费用评估、管理、报销

    4、区域客户开拓、管理、评估、培训

    5、区域品牌形象管理、维护、支持

    6、区域客户、市场、媒体等客情维护

     

    能力:

    1、较强的沟通、协调能力

    2、较强的适应能力、学习能力,并能充分理解、相信凯达品牌企业文化

    3、吃苦精神、奋斗精神、上进心、擅自省

    4、具备品牌管理、服务意识

    5、空杯心态

    注:请在智联招聘上搜索德阳凯达门业有限公司投递简历。



  • 营销策划
    市场部
    2年及以上
    2人

    要求:

    1、年龄:25-35岁(成绩突出者,可适当放宽)

    2、姓别:不限

    3、学历:大专及以上学历(成绩突出者,可适当放宽)

    4、经验:市场营销、广告类或相关专业专科及以上学历,有品牌家电、家居建材类策划经验优先(有上市、大型企业同岗位工作经验,可适当放宽)

     

    职能:

    1、掌握市场宏观方面的信息,包含市场动态、行业发展、竞品动态、国家政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息。

    2、建立与维护公司品牌产品的定位,策划与实施具体市场方案。

    3、产品的策划推广、促销策略及广告创意的制定。

    4、对市场推广活动的效果进行评估,监控广告促销品的使用。

    5、指导制作各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料等。

     

    能力:

    1、较强的沟通、协调能力

    2、较强的适应能力、学习能力,并能充分理解、相信凯达品牌企业文化

    3、吃苦精神、奋斗精神、上进心、擅自省

    4、具备品牌管理、服务意识

    5、空杯心态

    6、了解市场动态,依据市场变化适时策划制定整体营销方案,策划定期的促销活动。

    7、有优秀的文案功底,思维活跃,敢于创新,具备工作热情和事业心,有良好的团队合作精神。

    注:请在智联招聘上搜索德阳凯达门业有限公司投递简历。


  • 设计师
    设计部
    2年及以上
    1人

    要求:

    1、年龄:25-35岁(成绩突出者,可适当放宽)

    2、姓别:不限

    3、学历:大专及以上学历(成绩突出者,可适当放宽)

    4、经验:两年以上设计相关经验,有大型品牌企业工作经验优先考虑(有上市、大型企业同岗位工作经验,可适当放宽)

     

    职能:

    1、负责日常报纸、杂志、电视、电影、网络、户外等媒体广告的艺术设计与外传。

    2、负责宣传品的设计、促销物料的设计。

    3、促销、公益活动、展览、论坛、营销、评选、各种公关、发布会、招待会、联谊会、节事庆典、员工活动等内外活动的设计工作。

    4、做好公司要求的其他作品的创意、设计和制作。 

    5、负责公司内外宣传所需的摄影、摄像任务。 

    6、每月至少完成一份竞争对手、行业的设计风格分析报告。

    7、对设计稿、摄影、摄像资料进行有序存档、保管(宣传片、喷绘等),并建立EXCEL文档,以利于查找。 

    8、做到对网页、APP、广告机等图片、视频的及时更新、美化,根据公司不同阶段的推广活动,准备相关的网络推广广告图片。 

     

    能力:

    1、较强的沟通、协调能力

    2、较强的适应能力、学习能力,并能充分理解、相信凯达品牌企业文化

    3、吃苦精神、奋斗精神、上进心、擅自省

    4、具备品牌管理、服务意识

    5、空杯心态

    注:请在智联招聘上搜索德阳凯达门业有限公司投递简历。


  • 市场助理
    市场部
    2年及以上
    1人

    要求:

    1、年龄:25-35岁(成绩突出者,可适当放宽)

    2、姓别:不限

    3、学历:大专及以上学历(成绩突出者,可适当放宽)

    4、经验:两年以上助理岗位经验,有总裁助理、总经理助理、总监助理经验优先考虑(有上市、大型企业同岗位工作经验,可适当放宽)

     

    职能:

    1、协助完成部门工作推进相关表格,并对工作效率及效果督办

    2、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作

    3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的咨询

        5、公司各部门的衔接、沟通工作

    6、部门会议纪录,并形成决议督办

    7、重点客户的接待工作

     

    能力:

    1、较强的沟通、协调能力

    2、较强的适应能力、学习能力,并能充分理解、相信凯达品牌企业文化

    3、吃苦精神、奋斗精神、上进心、擅自省

    4、具备品牌管理、服务意识

    5、空杯心态

    注:请在智联招聘上搜索德阳凯达门业有限公司投递简历。


  • 新媒体运营
    市场部
    2年及以上
    1人

    要求:

    1、年龄:25-35岁(成绩突出者,可适当放宽)

    2、姓别:不限

    3、学历:大专及以上学历(成绩突出者,可适当放宽)

    4、经验:市场营销、网络营销或相关专业专科及以上学历,H5策划经验优先(有上市、大型企业同岗位工作经验,可适当放宽)

     

    职能:

    1负责新媒体的专题策划和内容运营,如微信微博

    2、社交媒体重度用户,熟悉了解抖音、快手、火山等小视频平台的内容拍摄及发布等,提高品牌影响力和关注度。

    3、负责对公司品牌及产品进行推广,通过微信微博、发布相关信息,以达到推广目的。

    4对社会热点事件极度敏感,及时策划事件营销。

    5、沟通能力强、文字功底深,擅长写文章、段子,负责媒体运营线上交流和异业合作。

     

    能力:

    1、较强的沟通、协调能力

    2、较强的适应能力、学习能力,并能充分理解、相信凯达品牌企业文化

    3、吃苦精神、奋斗精神、上进心、擅自省

    4、具备品牌管理、服务意识

    5、空杯心态

    6H5策划经验优先熟悉微信微博、网络发贴、论坛、微信群等途径的相关操作

    7脑洞大、网感佳,有很好的创意和文案能力

    注:请在智联招聘上搜索德阳凯达门业有限公司投递简历。