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一分耕耘,一分收获

发布时间:2019-04-10 | 浏览人数:322

清明之后谷雨天,雨生百谷,万物皆清新。所有的生命都在谷雨中苏醒,在谷雨中生长。辽阔大地,呈现出一片清新而美妙的世界。

一份耕耘,一份收获,成了凯达劳动者永恒的工作节拍。2019年4月9日,凯达门业迎来了庄严的“第一季度员工大会”。

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看!这是第十二车间、十三车间员工们正在专心致志地布置大会会场。他们严谨、认真!他们默契、协作!

横平竖直,纵横有序!时间就是凯达效率!一条条桔色凳子在员工们魔法般的执行力下,秒变成一个整齐而炫彩的千人方阵。

这是凯达倡导的精细化管理之一角!凯达的工匠精神,不仅体现在生产工艺中,还时刻渗透在每一件平凡小事中。

这是一个温情温暖的角落!洁净的小筐里,霍香正气液、葡萄糖口服液、纸杯、开水......凯达人诚心、诚意、诚实的服务宗旨,在这一小小角落,体现得淋漓尽致。

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开始入场了!看,各车间主任正带领一千多名员工,精神抖擞、整齐有序地步入会场。7分钟!一千多名员工!全部入座!这就是凯达速度!这就是凯达精神!

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在员工大会上,常务副总董守平先生首先代表公司对新入职的员工们表示最诚挚的欢迎。董总说,新同事加入到凯达大家庭,为公司的发展又注入了新鲜血液、

增添了新的活力,这是凯达的发展之福,也是凯达不断成长的重要支柱。董总说,在凯达,不仅仅是教会员工铸造一樘樘高品质高品位的门,更是引导大家做

一个高度自律自强的人。在凯达品牌建设的关键时期,公司对员工的要求会更高更严。董总勉励公司管理人员一定要加强自己的责任意识,提高管理能力。基

层员工必须树立品牌意识,深刻领会诚信、创新、责任的品牌内涵。提升职业素养,树立职业理想,弘扬精益求精、勤恳奉献的工匠精神,才是品牌战略稳步

推进的重要保障。

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然后,副总经理张英女士再次真诚欢迎新员工的加入,并对凯达老员工积极主动的传、帮、带工作给予了充分肯定和高度赞扬。以老带新,以老促新的工作方

式,既是帮助新员工快速熟悉工作内容,又能促进新老员工共同取长补短,推陈出新。凯达新老工匠,团结协作,如虎添翼。

在会上,张总还特别强调安全生产重于一切!她要求每位员工一定要培养自己良好的上岗习惯和自觉性,在生产中坚持穿戴劳动防护用品,上下班途中严格遵

守交通规则。管控好个人情绪,遇事三思而后行,不可冲动莽撞误事。张总还亲切告诫员工们分清娱乐和赌博的厉害关系,做一名合格负责任的优秀家庭成员,

用凯达的利他文化去反思指导自己的行为,用真善美去浸润感染身边的亲朋好友和小孩,真正成为有责任有担当的大写的人。

接下来,总经理邓洪先生为全体员工传达了凯达名门品牌使命的近期部署与实施方案。他说到,目前公司正在加大力度提升质量,研发新品,并着力改善大家

的生产生活环境。公司关爱每一位凯达家人,正逐步调整大家的上下班时间,员工休假也会渐趋正常化。敬天爱人,利他共生,专注精进,厚德载物是凯达不

变的承诺。回报社会,创造以客户为中心的价值观,实现员工及家属生活的富足与幸福,是凯达永远的经营目的。

邓总还向全体一线员工表达了公司坚决实施品牌战略的决心并鼓励大家,公司转型升级,其实给每位凯达员工提供了良好的发展平台和个人成长空间,希望大

家珍惜机会,完善自我,超越自我,实现自我价值。邓总还告诫每一位凯达员工,从事任何工作,既要有热情,更要有头脑,既要有远大的理想,更要向新工

匠思维转变,静下心来专研生产,具备创新、专注、精进的新工匠精神,才能与公司一同成长,共同发展。

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最后,凯达第一季度员工大会进入了热烈的颁奖环节。总经理邓洪先生及副总经理张英女士为2019年第一季度“优秀班组长”颁奖并表示由衷的祝贺与感谢。

各位优秀班组长,你们是公司生产线上的中流砥柱,凯达名门的品牌路上,一定会烙下你们宝贵的青春印记,你们流过的每一滴汗水在不久的明天,一定会汇

成守护千家万户的名门风景。此刻,大会进入了最鼓舞人心的环节。各车间主任分别为生产线上涌现出的优秀员工颁奖。每一樘精美的凯达名门,凝结着凯达

工匠们的辛苦奉献和责任担当。让我们真心礼赞这些不辞辛苦、尽职尽责、用心铸造的凯达工匠们!他们是最值得我们敬仰的伟大劳动者!

凯达名门,奉献一种责任与使命,沉淀一份精业与敬业。创新为骨,品质为魂,名门铸造,工业先行。

一份耕耘,一份收获;

一颗匠心,增益身价;

一种开放,利他共生。

愿我们每一位凯达家人,也能如珍视婴儿一般去珍视每一樘凯达名门。凯达名门,有你有我的真诚传播,一定歌飞西部,护万家平安!

凯达名门,成长在路上......


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