服务热线

联系电话
400-160-1608
kaida news
新闻资讯
关注凯达实时动态掌控行业最新资讯
FOCUS ON KAIDA REAL-TIME DYNAMICS TAKE CONTROL OF THE LATEST INDUSTRY NEWS

【内化于心·外化于行】——记述凯达安全文化建设 助力凯达名门振翅飞翔

发布时间:2019-05-21 | 浏览人数:396

企业安全文化建设的终极目标是将“安全意识和安全价值观”变成人人共有的工作标准和生活习惯。安全投入是安全生产的基本保障;安全生产是经济增长的前提条件。凯达,描绘金属门定制工业化的宏伟蓝图,安全文化建设更是重中之重。

2019年5月17日至5月19日,德阳凯达门业有限公司有幸邀请到安全管理经验极为丰富的江老师,为大家带来了一场别开生面的安全培训盛会。大会伊始,总经理邓洪先生代表公司热情欢迎江老师的到来,并对江老师长途舟车劳顿致以诚挚的问候和真诚的谢意。

1.jpg

兵家常言,不打无准备之仗。为了让安全培训更加因地制宜,切合实际,以期达到最佳培训效果,江老师匆匆放下行李,便深入凯达生产一线,亲临车间,对各工作岗位及高危工序进行实地察看,切实了解公司现在的安全理念达到哪种程度,便于在教学中能对公司现状有的放矢地做好培训、落实指导。

2.jpg

江老师主张安全“以人为本”、“人人参与”的理念。他强调说,要想做好安全管理工作,必须全面学习安全基础知识和理论。员工是企业成功的关键,是企业发展的动力。企业做好安全工作不仅可以保护员工的生命,同时也是保护企业的财产安全。

在为期两天的封闭式培训中,江老师分别为大家讲解了机械风险/货架、上锁挂牌、高空作业、消防、紧急行动方案、受限空间、用电安全、关键安全装置、化学品危害、事故调查、防御性驾驶、机动车安全、叉车安全、个人防护用品、关键任务、起重和吊索具、行为安全STOP、安全体系、现场检查等各类应有尽有的安全知识。

在会上,江老师时而解析分门别类的理论知识,时而列举翔实生动的案例,时而旁征博引、时而深入浅出。在授课过程中,江老师尤其引导大家对公司现存的安全隐患进行了深入的分析和热烈的讨论,让每个凯达学习者心领神会,受益匪浅。江老师还充分肯定了凯达员工的学习积极性,并对大家参与互动、分组讨论的高度热情和企业责任感给予了充分的肯定和表扬。看!这是各小组正认真分享着、讨论着,大家各抒己见,畅所欲言......

未标题-1.jpg

通过为期两天的封闭式安全培训,勤奋上进的凯达人对安全有了更深刻的认识,所有管理人员受益良多,警醒良多。安全重于泰山!安全是企业的最大效益!在培训结束后,参训的管理人员充分认识到公司的安全生产迫在眉睫,各管理人员将把学到的安全知识对各自部门的员工进行宣贯、培训,对现存的安全隐患进行整改,安全生产常抓不懈!安全生产,人人有责!学以致用,落地执行,才是自我消化、主动成长的有力法宝。

4.jpg

【安全培训心得之一】行政人事部部长   李强

一、通过两天的安全知识的培训,作为公司管理层的我们深知肩上责任重大,安全生产重在防范,安全责任重于泰山,们千万不能有丝毫的松懈,因此,从自身角度就要牢固树立“安全发展的指导思想和“安全第一,以人为本”的正确理念,坚决摒弃“重 生产,轻安全”的错误思想,切实摆正安全与进度、安全与效益的关系,切实做“不安全不生产、不安全不开工、不安全不建设、不安全不运行”,确保生产安全。

二、把此次学习到的知识技能,运用到生产经营安全管理上,进一步完善好各项安全制度,健全安全管理机制,规范生产操作行为,落实好各项安全预防措施,做好排查隐患、整改隐患,消除隐患的长效管理,增加我们的本质安全保障能力。

三、本次开展这次安全知识培训的重要性;学习以后结合公司实际情况加以不断的总结,时刻当好所在部门安全守护人,也要认真当好员工安全教导员,负责培训好本部门、车间、班组及其他员工的安全培训工作;“一时警惕,一生平安,一时松懈,一生痛苦”。去年发生的安全事故,就给我们上了一堂深刻的课,一起安全事故,就给当事人的家属和公司造成重大损失。究其原因都是因为头脑中放松了安全这根弦,认为平时的小疏忽,不会造成人命关天的后果。

四、坚持学以致用,注重学习效果,学习的目的全在于运用,在今后生产经营过程中让我们所有的员工都能加关注安全生产,更加关爱生命,从发展惠及员工、维护员工切身利益的角度出发,切实抓好安全工作。在日常工作当中,始终坚持把安全生产摆在第一位,不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系,逐步完善HSE行为准则、HSE检查及考核标准、HSE奖惩管理办法,做到组织落实。

五、通过此次安全培训让我从思想上懂得安全生产工作必须全员参与,做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作,增强全员的安全意识,提高全员的安全素质,实现“要我安全”到“我要安全,我会安全”的思想转变,从而有力促进公司安全持续稳定发展。用我们的实际行动为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量,向“名门铸造,达济天下”的战略目标迈进。

【安全培训心得之二】车间主任   汤小宽

首先感谢凯达门业有限公司给我们提供了这样一个非常好的学习和成长机会,感谢江总这两天的辛苦授课,让我们对“安全”有了一个全新的认识,同时也看到了自身对于安全在很多方面的不足,经过两天的培训,已经无法用受益匪浅和收获多多来形容,因为这是一家全球500强企业的“安全”发展史,是用血与泪书写出的安全操作规范,是长时间的沉淀更是心灵智慧的结晶,过程中的每一件事例,每一个要求,无不深深的震撼着我的心灵。也许正是这些以往的历史,才孕育出了今天的重生并成长得非常强大,而这两天的课程,如同给我们打开了一扇重生之门,这也是一扇用“安全”堆积起来的真正的“安全”之门,还是一扇可持续发展的门,从迈进这扇门的第一步起,我相信我们都希望重生,并且最终也会成为强者- - - - - !

什么是安全- - - - -安全是对生命的敬畏,因为每个人的生命都无比的珍贵,如果把生命比做“1”时,生活就是在“1”后面加0,而后面的0越多,就代表着家庭越幸福,事业越成功,倘若人的生命不在了,后面这些“0”还有什么意义?安全是没有危险、没有危害、没有损失的人机物料环的和谐相处,任何时间任何地点任何人都能做到无危无损,无危为安,无损为全,所以我们应该自觉自主的守住“安全”的这道防线,为了守住防线,我们必须要有新方法,新担当,新责任,新标准,新要求,还要有信心。

新方法是什么?是您我他心中都想要的最好最合理的过程,新担当是我们要敢于承认自己的不足勇敢的给自己找问题,新责任是知道自己范错后应该会有什么结果和后果,新标准是任何一个人都要以这样的方式来操作,而新要求则是一份期望一份愿景一份信任一种条件的结合,信心是我们始终坚持,并且相信别人能做到的我们同样也能,有了这些我们才能对自己负责,对家人负责,对企业负责,对社会负责,每一次事故的警笛都揪人心悬,每一次惨痛事故留给自己和亲人的是永久的痛,我们不愿这样的事情反复发生,我们更深知肩上责任的重大,所以树立全新的安全意识,真正做到不安全不生产,不安全不开工,不安全不建设,不安全不运行的安全标准,始终把安全放在第一位,实现我们的安全目标和安全愿景。强化全员参与安全培训,做到人人懂得安全,人人做得安全,人人知道安全,人人遵守安全的全新安全体系,形成持续永恒的安全文化,请张开我们的双臂共同迎接这个最好的礼物“凯达安全文化”!

这一总结,想要努力成为一名合格的“安全员”。在今后的工作中,一定严格按照安全操作规程,服从企业的安全管理,尊重企业安全文化,做到“不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害”,“安全制度0容忍”的严格要求,并时刻注意提升自己的安全管理工作,做到安全生产。安全,是凯达的幸福之源。

安全,是凯达名门腾飞的翅膀。
愿每一位凯达人做“人人、事事、时时、处处”抓安全!
愿每一位凯达人实现“要我安全”到“我要安全,我会安全”的思想转变!
愿每一位凯达人懂得安全,做得安全,遵守安全,形成持续永恒的安全文化!


热点推荐